▲ '2018년 제1차 HRD협의회'를 마친 뒤 참석자들이 화이팅을 외치고 있다.

호서대 HRD협의회 성과가 매우 높은 것으로 나타났다.

아산시와 함께 다양한 산학협력을 통해 회원사들의 애로사항 공유와 해결을 통해 지역 내 일자리 창출을 확산시키고 있는 것이다.

이를 위해 호서대학교(총장 이철성)는 10일 아산시 온양제일호텔에서 '2018년 제1차 HRD협의회'를 개최했다.

이날 행사에는 아산시 관계자를 비롯한 협의회 회원사 임직원 40여명이 참석하였다.

아산시가 후원하고 호서대학교 기업협력센터와 국가인적자원개발컨소시엄사업단이 공동주관한 이번 HRD협의회는 아산시가 호서대와 협력하여 지난 수년간 HRD포럼으로 진행을 해 왔다.

그리고 2017년부터는 아산시 관내 기업 대상으로 HRD협의회를 구성하여 회원사와 함께 ▲미니채용박람회 개최(학생 82명 참여, 10개 기업 참여) ▲기업현장탐방 운영(학생 115명 참여, 회원사 4개 기업 참여) ▲HRD협의회 워크숍 개최(회원사 등 29명 참여) ▲2017년 제2차 HRD협의회 개최(회원사 등 20명 참여) 등 다양한 산학협력을 진행했다.

호서대는 이번 2018년 제1차 HRD협의회를 시작으로 ▲산·학연계 대학생 현장탐방 ▲아산시 HRD협의회 미니채용박람회 ▲아산시 HRD협의회 기업인 ACADEMY 프로그램을 확대 운영할 계획이다.

이번 행사를 주관한 기업협력센터와 컨소시엄사업단 센터장 겸 단장인 황승민 교수는 "아산시 HRD협의회 회원사와 대학, 그리고 지원기관 간의 상호교류를 통해 회원사 현장의 애로사항 공유를 바탕으로한 문제해결에 힘쓰고 지역 내 일자리 창출을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

신성우  sungwoo2010@hanmail.net

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