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'화장품 전문 인력 양성기관' 우뚝!서원대 '과학벨트 산학연계 인력양성 사업' 선정 … "맞춤형 실무인재 양성"
▲ 서원대학교 미래창조관 전경.

서원대학교 산학협력단(단장 이인철)이 연구개발특구진흥재단의 '2022년 과학벨트 산학연계 인력양성 사업'(지역특화산업 인력양성)에 선정되는 기쁨을 맛 봤다.

이로써 서원대는 충북지역 특화산업인 화장품 분야 맞춤형 실무 우수 인재 양성에 나서게 된다.

그리고 양성된 우수 인력을 관련 기업에 취업시켜 인력 미스매치 해결로 일자리 확충은 물론 기업 경쟁력을 강화시키게 된다.

이같이 서원대는 화장품 분야 교육의 질적 수준 향상과 활성화로 '화장품 전문 기술인력 양성기관'으로 발돋움 하게 됐다.

특히 서원대 산학협력단 이인철 단장과 과제 연구책임자인 김정환 교수(융복합대학)는 충북지역 화장품 클러스터인 K-뷰티 미니클러스터와 충북 화장품 공동 브랜드 'C#AVI(샤비)'를 탄생시킨 화장품 분야 전문가이기 때문에 더욱 기대를 모으고 있다.

'2022년 과학벨트 산학연계 인력양성 사업'은 과학벨트 기능지구 대학이 보유한 혁신자원을 활용하여 지역특화산업 관련 실무 인재 양성을 통해 일자리 연결과 기업 혁신 성장을 동시 지원하는 사업을 말한다.

이로써 서원대 산단은 오는 6월 1일부터 2년간 3억 3천만원을 지원 받아 9개 기관(기업 6, 공공기관 1,산학연협의체 2개)과 협업하여 30명(3개 프로젝트)의 우수 교육을 양성해 기업에 인력을 매칭하게 된다.

▲ 북 화장품 공동 브랜드 'C#AVI(샤비)'.

이를 위해 서원대 산학협력단에 구축된 ▲서원화장품센터 및 임상센터(화장품 생산과 임상평가 교육) ▲RIC 분석센터(자가품질검사 관련 시험분석 교육 및 품질관리) ▲충북 메디코스메틱연구센터(효능평가, 제형연구 등 연구개발 역량 교육) ▲화장품기업지원센터(대외협력, 학사관리 및 행정처리 전문 부서) 등 인프라를 활용해 실무 교육을 진행할 예정이어서 교육 성과가 매우 높을 것으로 기대되고 있다.

이같이 서원대에 구축된 인프라 활용은 물론 산학연협의체를 통한 현장 수요 분석과 맞춤형 교육 프로그램 발굴, 대학+기업+전문가 교육생 공동 프로젝트랩을 운영해 지역특화분야 맞춤형 실무 인재 양성사업을 추진하게 된다.

또한 실무 인재양성 교육 프로그램도 ▲제품화 실무 ▲실무 문서관리 ▲역량 강화('맞춤형 화장품 조제관리사 자격증' 교육) 등에 역점을 둬 맞춤형 교육후 기업 현장에 바로 투입될 수 있는 실무형 인재를 배출 할 계획이다.

이와함께 ▲산업체 · 대학 · 학생간 네트워크 운영(정기 교류회, 취업지원, 일자리 매칭) ▲수료생-기업 간 네트워크 활성화 ▲사업 수행 인력의 지역 내 화장품 기업 방문 ▲사후관리 환류(논스톱 취업지원) 시스템 구축(미취업·재취업생 대상 보강교육 및 개별 클리닉, 기업 및 취업생 애로사항 관리 및 재취업 지원) 등으로 성과를 극대화 시킬 예정이다.

이에 따라 ▲충북 지역 산업체의 수요를 반영한 전문 역량강화 공급 시스템 구축(인력 매칭, 산학 네트워크 활성화) ▲기업 맞춤형 인력양성을 통한 산업체 경쟁력 확보 ▲지역 네트워크 환류 및 성과 공유 ▲인력양성 DB 구축 ▲서원대학교의 위상 강화 등의 효과가 기대되고 있다.

서원대 산학협력단 이인철 단장은 "화장품 분야가 충북지역 특화산업인데다 서원대의 강점이자 특성화 분야이기 때문에 우수한 화장품 맞춤형 실무 인재 양성에 적극 나서 기업 경쟁력 강화는 물론 지역경제 활성화에 앞장서겠다"고 말했다.

충청비즈  cbiz0419@naver.com

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