▲ (사)중소기업기술혁신협회(이노비즈협회)가 전국 마이스터고 교장단 협의회와 이노마이스터 업무협약을 체결했다. 사진은 위성욱 전국 마이스터고 교장단 협의회 회장(왼쪽)과 성명기 이노비즈협회장이 업무협약서를 들고 기념촬영을 하고 있는 모습.

(사)중소기업기술혁신협회(이노비즈협회)가 전국 마이스터고 교장단 협의회와 손을 맞잡았다.

그리고 이노비즈기업과 마이스터고 기술인력 간 채용 연계를 지원하고 청년내일채움공제 사업과 연계해 마이스터고 기술인력의 장기재직을 지원하기로 합의했다.

양 기관은 14일 청주 S컨벤션센터에서 열린 제11차 이노비즈협회 충북지회 정기총회 및 회장 이 · 취임식에서 이노마이스터 업무협약을 체결했다.

이노비즈기업의 경쟁력 강화를 위해서 우수한 인력이 필요하고 이는 곧 산업 맞춤형 교육을 이수한 마이스터고의 기술인력이라는 것에 뜻을 모은 것이다.

이날 협약식에는 성명기 이노비즈협회장, 전국 협회 9개 지회장단과 회원사를 비롯해 위성욱 전국 마이스터고 교장단 협의회 회장 및 마이스터고 교장단 등 180여명이 참석했다.

협회는 이번 협약 체결을 통해 일자리 창출 우수기업을 적극 발굴해 마이스터고 기술인력의 현장실습과 취업의 기회를 제공하기로 했다.

마이스터고는 기업 현장에서 필요로 하는 이론과 실습의 융합과정으로 인재를 양성함으로써 학교 교육과 취업 현실 간의 미스매치 해소에 노력할 예정이다.

이는 기술 인력을 필요로 하는 이노비즈기업을 위한 협회만의 특화된 일자리서비스를 전국적으로 확대할 수 있는 좋은 계기가 될 전망이다.

▲ 협회는 이번 협약 체결을 통해 마이스터고 기술인력의 현장실습과 취업의 기회를 제공하고 마이스터고는 학교 교육과 취업 현실 간의 미스매치 해소에 노력할 예정이다.

또 협회는 다양한 분야의 실무 교육을 이수한 기술인력과 이노비즈기업 간 맞춤형 채용을 통한 기업성장 지원으로 양질의 일자리 창출에도 앞장서기로 했다.

협회에서 진행 중인 청년내일채움공제 사업과의 연계로 마이스터고 기술인력의 장기재직 유도와 함께 기업 내 핵심인재로써 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 방침이다.

성명기 이노비즈협회장은 "우수 마이스터고 기술인력의 유입은 이노비즈기업의 R&D 활성화 기반 구축 과 함께 기업 성장 지원에 큰 도움이 될 것"이라며 "이를 통해 청년이 취업하고 싶은 튼튼한 일자리 창출에 이노비즈기업이 앞장서겠다"고 말했다.

한편 협회는 이노비즈 3-3 프로젝트를 실시하며 1사 3인 채용 캠페인 진행과 함께 기술인력 일자리 확대에 힘써왔다.

올해 5월부터는 이노비즈기업을 대상으로 마이스터고 기술 인력 채용 희망 기업을 전국 9개 지회화 함께 공동으로 모집하는 등 이노비즈기업과 마이스터고 기술 인력 간 채용 연계를 위한 이노마이스타 사업을 본격 추진한다.

온라인 사전 매칭과 현장 면접 및 기업 맞춤형 사전 교육 등의 채용 전 과정을 지원하고 마이스터고 기술 인력이 졸업 전 우수 이노비즈기업에 취업할 수 있도록 앞장설 계획이다.

◇ 이노마이스타(INNOBIZ + 마이스터(MEISTER) + STAR)란?

우수 이노비즈 기업에 취업한 경쟁력을 갖춘 마이스터고의 우수 기술 인력.

▲ 이번 협약을 통해 기술 인력을 필요로 하는 이노비즈기업을 위한 협회만의 특화된 일자리서비스를 전국적으로 확대할 수 있는 좋은 계기가 될 전망이다.

박은진  seven2439@naver.com

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