(재)충북테크노파크(원장 노근호, 이하 충북TP)가 12월 27일 충북TP 컨벤션홀에서 한 해를 돌아보고 다가오는 2023년도의 새로운 각오를 다지자는 의미로 송년회를 개최했다. 

이날 송년회는 2022년 성과 및 2023년 계획발표, 포상 수여식 등으로 진행되었으며 하반기 우수한 업무성과 및 협업으로 재단 발전과 위상강화에 기여한 직원들을 격려했다.

2022년 올해를 빛낸 인물에는 기업지원단 양윤석 선임이 선정되었으며 하반기 우수·공로직원은 기업지원단 조미영 전임, 차세대에너지센터 신동요 전임, 바이오센터 정선인 전임, 정책기획단 이재학 주임, 반도체IT센터 김문겸 주임, 인권경영본부 이산여울 주임으로 총 7명이 직원이 이날 포상을 받았다.

2022년 충북TP는 개원 18주년의 해로 다가오는 미래 20년을 준비하는 첫 해(Year 1)를 보냈으며 대외 불확실성 극복을 위한 지역혁신성장동력 확보를 통해 ▲고품질 기업지원으로 지역기업 성장동반자 역할 수행 ▲지역발전을 위한 물적·제도적 지역혁신 인프라 조성 ▲협력적 지식교류를 통한 촘촘한 혁신네트워크 구성 ▲디지털·스마트화 등 지역 전략·미래산업 전환을 선도했다. 

또한 미래 20년 준비를 위한 상생형 지속 가능 경영기반을 위해 ▲상호 협력의 역동적·도전적 조직문화 형성 ▲재단 지속가능성 제고를 위한 윤리·인권경영체계 구축 ▲안전·보건 경영 도입으로 안전한 일터·입주환경 조성 ▲지역사회 공헌활동 강화로 공공기관 사회적 책임 활동을 수행했다.

22년 충북TP 10대 주요성과에는 ▲미래차 전장부품 기능안전 및 신뢰성 기반구축사업 등 신규사업 총 사업비 2,168억 원 확보 ▲경영실적 평가 A등급 달성으로 지역거점기관 위상 제고 ▲기술사업화 대전 등 기관표창 수상 ▲충북TP Open-Lab MS사 클라우드 구축 성공사례 등 지역전략산업 디지털 전환 선도 ▲베트남 혁신기업진흥청(NATEC)과 기술협력교류 MOU 체결 등 글로벌 판로개척을 위한 제도 기반 마련 노력 ▲충북TP 노사공동 ESG 경영선포 등 노사 협력의 지속 가능한 경영체질 개선 기반 마련 ▲인권경영 헌장 및 청렴실천 선포로 사람이 존중받는 윤리·인권 경영문화 정착 ▲CBTP 미래위원회 출범 등 미래 20년을 위한 상호협력의 역동적·도전적 조직문화 형성 ▲ISO 45001(안전보건경영시스템)인증 획득으로 안전한 일터환경조성 기반 수립 ▲지역사회와 함께 소외지역 중심의 사회공헌 활동 추진으로 지역 상생발전 노력 등이 있다.

2023년 추진계획으로는 불확실성 대응을 위한 강건한 경영계획 추진을 목표로 충북TP 3대 운영방향 키워드 ▲비상대응(Just-in-case) 전략 ▲핵심사업(New-demand) ▲기존인력 역량강화를 제시했다.

(재)충북테크노파크 노근호 원장은 "한 해 동안 책임감을 가지고 지역혁신과 재단 발전을 위해 최선을 다해준 모든 임직원의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드린다”라며 “2023년 계묘년 행복과 번영을 상징하는 토끼의 해를 맞아 충북TP는 충북의 혁신산업을 한 단계 더 발전시킬 수 있도록 미래 먹거리 창출을 위해 지속적으로 노력하고 핵심 산업분야 생태계 조성 선도에 앞장서 달라고 당부했다.

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