| '지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업'을 수행하는 충북지역혁신플랫폼(한상배 센터장)의 'Bio-PRIDE 기업트랙'이 충북형 지역인재 일자리 창출 효자 역할을 톡톡히 해내고 있다. 이를 통해 ‘지역인재의 지역기업 취업을 통한 지역정주’ 목표를 달성하고 있는 것이다. 이에 본보는 우수사례를 시리즈로 집중 보도해 이의 성공을 뒷받침 하고자 한다. <편집자 주> |
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| ▲㈜노바렉스 오송 본사(연구소 포함) 전경. |
| □ ㈜노바렉스 제제연구부 이철재 수석연구원 인터뷰 |
◇ 노바렉스는 어떤 곳인가요?
㈜노바렉스는 건강기능식품 국내 최대 ODM/OEM 전문 기업입니다.
오송 본사(연구소 포함)를 비롯해 오창까지 총 4개의 공장이 가동중에 있으며 연간 제조 매출로 약 3,000억원을 올리고 있습니다. 생산설비 업그레이드 및 개별인정형 원료 개발 등 연구비에 아낌없는 투자를 통해 1995년 설립 이후 현재까지 꾸준한 성장을 하고 있으며 앞으로도 지속적인 성장이 약속된 회사라 할 수 있습니다.
◇ 표준현장실습은 언제부터 참여하게 되셨나요?
현장실습은 오래전부터 진행되었으며 실습생이 직접 면접을 보고 인턴으로 채용한 사례는 Bio-PRIDE 기업트랙을 통해 처음 시행하게 되었습니다.
과거에는 학교에서 이력서만 도착하여 면접 없이 진행되었으나 Bio-PRIDE 기업트랙은 직접 면접을 보고 선발을 하다 보니 매칭률이 높아 기업입장에서도 매우 흡족한 프로그램이라고 생각합니다.
◇ 표준현장실습의 장점은 무엇인가요?
우선 인턴을 원하는 학생이 직접 회사를 판단하여 지원하고, 기업은 이렇게 이력서를 제출한 학생중에서 원하는 인재를 선발할 수 있어 매칭률이 높다는 장점을 가지고 있습니다.
또한 학생이 입사한 직원과 같이 실습기간 동안 업무를 하기 때문에 채용 후 바로 실무에 투입될 수 있다는 장점도 있습니다. 그리고 실습을 통하여 학생이 실질적으로 기업을 이해할 수 있는 기반을 마련해 주었다는 점도 장점이라 생각합니다.
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| ▲ 청주시 오창산업단지에 있는 (주)노바렉스 1공장 전경. |
◇ 채용할 때 중점적으로 보는 것은 어떤 것이 있나요?
조직은 한 사람의 역량으로만 성과를 달성할 수 없는 곳입니다. 그렇기에 새로운 팀원이 입사를 하면 현재의 조직에 잘 융화가 될 수 있는지를 가장 우선적으로 보고 얼마나 긍정적인 사고를 가졌는지를 중요하게 생각합니다.
◇ 자랑할만 한 노바렉스의 기업문화는 무엇이 있을까요?
우리 ㈜노바렉스의 가장 대표적인 기업문화는 사람들과의 유대가 강하고 자유로움 속에서 책임을 강조하는 문화라 할 수 있습니다.
현재보다 유연한 조직문화를 형성하기 위해 유관 부서에서 노력하고 있으며 시간이 지날수록 일하기 좋은 기업으로 거듭날 것이라 확신합니다.
◇ 어떤 학생들이 노바렉스에 지원하면 좋을까요?
본인의 역할과 책임을 분명히 알고 매사 긍정적인 학생은 어디에 가더라도 본인의 역량을 충분히 발휘할 것이며 대부분의 기업에서 이러한 인재를 선호할 것입니다.
저희 ㈜노바렉스도 이점은 마찬가지일 것이며 그 외 구성원들과 시너지를 낼 수 있는 학생이면 좋을 것 같습니다.
◇ 기업이 생각하는 Bio-PRIDE 기업트랙의 장점은 무엇인가요?
사전에 면접을 보지 않고 인턴을 선발한 경우에는 기업의 실정과 맞지 않는 인턴들도 종종 있어 채용에 어려움이 있었습니다. 하지만 Bio-PRIDE 기업트랙을 통해 학생이 기업을 선택하여 지원하고, 기업은 이러한 학생들을 기업의 상황에 맞게 면접을 통해 선발할 수 있었습니다.
또한 같은 지역(충북)내 학생들에게 그 지역의 기업을 소개 할 수 있고 충분히 좋은 기업이 많다는 것을 알리는 것이 Bio-PRIDE 기업트랙의 큰 장점들이라고 생각합니다.
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| ▲사무실에서 근무중인 유민아 사원. |
| □ 유민아 사원 인터뷰 |
◇ 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 서원대학교 제약공학과를 졸업하고, Bio-PRIDE 기업트랙을 통해 4개월간의 실습을 거쳐 노바렉스의 정직원이 된 유민아라고 합니다.
◇ 표준현장실습 수행 중 어떤 일을 담당하셨으며, 현재는 어떤 업무를 하고 계신가요?
저는 실습 당시 팀원분들 옆에서 실무에 도움이 될 만한 일을 배우며 보조원으로서 실습에 참여했습니다. 예를 들어 시제검토, 맛 검토, 코팅 액 만들기 등 실제 연구원들이 하는 일들을 하나하나 배웠습니다.
그것을 토대로 현재 저는 분말파트에서 일을 하고 있으며, 배합비 작성을 시작으로 제품생산에 참여하여 문제점이 없는지 확인하고, 문제 발생 시 연구원으로서 해결하는 일을 하고 있습니다.
◇ 표준현장실습을 하게 된 계기는 무엇인가요?
당시 4학년인 저는 취업 고민이 있었습니다. 그러던 중 Bio-PRIDE 기업트랙에서 채용연계형 현장실습을 진행하고 있다는 정보를 얻게 되었습니다.
해당 사업이 채용 전에 현장실습으로 기업에 직무를 직접 체험하고, 이후에 회사와 학생이 서로 만족한다면 채용까지 연계되는 사업임을 인지하고 좋은 기회라 생각하여 참여하게 되었습니다.
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◇ 표준현장실습의 장점은 무엇인가요?
현장실습 없이 취업을 했다면, 회사에 적응하기 쉽진 않았을 것이라는 생각이 듭니다. 저는 Bio-PRIDE 기업트랙 표준현장실습을 통해서 이론적으로 배우는 것보다 직접 실무에 참여하고, 경험함으로써 회사의 분위기와 제가 맡은 직무에 잘 녹아들 수 있었다고 생각합니다.
◇ 자랑할만 한 노바렉스의 기업문화는 무엇이 있을까요?
우선 사람들과의 관계와 소통을 중요하게 여기는 점이 우리 노바렉스의 문화 중 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 왜냐하면 저는 문제가 발생하였을 때 대화를 통하여 해결해 나가는 것이 이상적이며 강압적이지 않은 좋은 방안이라고 생각하기 때문입니다.
◇ 향후 Bio-PRIDE 기업트랙 표준현장실습에 참여를 고민하는 후배들에게 한마디 해 주신다면?
저는 실습을 진행한다고 하였을 때 단 1초도 고민하지 않고 지원하였습니다. 그 이유는 경험은 돈 주고도 살 수 없는 특별하고 값진 지혜라고 생각했기 때문입니다. 그러므로 고민하고 있다면 망설이지 말고 참여해보라고 말해주고 싶습니다.
◇ 학생이 생각하는 Bio-PRIDE 기업트랙의 장점은 무엇인가요?
첫째는 Bio-PRIDE 기업트랙에 참여한 기업들에 대한 정보를 손쉽게 알 수 있다는 것입니다. 제가 기업트랙에 참여하지 않았다면 바이오 관련 회사와 관련 직무를 일일이 찾아보는 것이 힘들었을 것입니다.
하지만 기업트랙에 참여하면서 바이오 관련 회사와 관련 직무에 대해 정리되어 있는 정보를 손쉽게 접하고, 그 중 자신과 맞는 기업에 지원할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
두 번째는 실습 후 기업과 학생이 서로 만족한다면 취업까지 이어진다는 것입니다. 실습생으로서 현장의 실무를 먼저 파악하고, 숙달 이후 취업에 연계되는 것이 Bio-PRIDE 기업트랙이 가지고 있는 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
충청비즈 cbiz0419@naver.com
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