▲GC녹십자 오창공장 전경.

◇ GC녹십자는 어떤 곳 인가요?

GC녹십자는 '인류의 건강한 삶에 이바지하는 것이 우리의 사명이며, 건강산업의 글로벌 리더가 되는 것이 우리의 이상'이라는 Mission & Vision을 바탕으로 1969년 설립된 이래 56년 동안 '만들기 힘든 그러나 꼭 필요한' 의약품 개발에 헌신하는 역사와 전통을 간직한 생명과학기업입니다.

GC녹십자는 대한민국의 Top 바이오 파마슈티컬 기업으로서 지난 50년간 혈액 제제 및 백신분야에서 시장을 선도해온 기업입니다. 세포치료제와 희귀질환치료제 등 혁신 신약 개발에 주력하고 있으며, 축적한 노하우를 발판 삼아 글로벌 진출을 목표로 하고 있습니다. 

◇ 표준현장실습은 언제부터 참여하게 되셨나요?

GC녹십자는 2022년부터 대학에서 양성된 지역인재를 채용하기 위한 목적, 그리고 학생들에게는 현장실습을 통해 진로 탐색 및 취업 연계의 기회를 제공하기 위하여 Bio-PRIDE 기업트랙 채용연계형 현장실습 사업에 참여하게 되었습니다.

◇ 표준현장실습의 장점은 무엇인가요?

가장 큰 장점은 정식직원 채용 전 근로자의 직무 적합도를 판단할 수 있다는 것입니다.

근로자는 회사의 업무가 본인의 적성과 맞는지 확인하고, 담당자 또한 근로자가 기업에 잘 적응할 수 있는지 판단할 수 있는 좋은 기회입니다.

◇ 채용할 때 중심적으로 보는 것은 어떤 것이 있나요?

제약산업에서 생산관리자의 역할과 책임에 대한 후보자의 생각을 논리적으로 표현하는지, 불확실성의 시대에 GC녹십자 현재 상황과 미래 먹거리 준비에 대한 전략적 사고, 무엇보다 공장 생산관리자의 직무 특성상 현장 직원과의 소통과 유대관계 형성이 중요하기 때문에 MZ 세대가 생각하는 조직문화에 대한 솔직한 답변을 중점적으로 평가합니다. 

추가적으로 통합완제관 완제팀의 특성상 자동화설비를 주로 설치·운영하기 때문에 설비 관련 자격증의 소지 여부가 중요한 항목이며 완제 무균충전공정 경험이 있는 경력자, 해외 inspection 대응 및 문서 작성을 위한 영어능력 우수자에 대해 가산점을 부여하고 있습니다. 

면접자분들은 지원한 직무(완제 무균충전 및 포장)에 대한 다방면의 정보 수집과 공부를 통해 입사를 하게 된다면 녹십자에서 어떤 역할을 할 수 있는지, 녹십자에서 본인을 채용해야 하는 본인만의 강점 및 차별화된 Personal Branding을 잘 준비하면 좋겠습니다.

◇ 자랑할만한 녹십자의 기업문화는 무엇이 있을까요?

GC녹십자의 기업문화인 G컬쳐:12가지 일하는 방법을 통하여 젊고 강하고 빠르게 성장할 수 있습니다. 팀원간의 믿음과 안정감을 통해 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 수평적인 기업문화를 가지고 있습니다.

추가적으로 GC녹십자는 특유의 끈끈한 정을 바탕으로 하는 조직문화가 있어 경험이 많고 우수한 선배가 더 뛰어난 후배를 양성하고 이끌어 주는 멘토 시스템을 운영하고 있으며, 제약바이오산업에 대한 지식 습득 및 최고의 GMP 전문가가 되기 위해서는 끊임없는 본인의 개발과 학습이 필요한 곳입니다.  

◇ 어떤 학생들이 GC녹십자에 지원하면 좋을까요?

오창공장은 WHO 및 US FDA의 엄격한 GMP 품질기준에 의해 모든 업무가 진행하게 됩니다. 따라서 생물학제제에 대한 지식을 바탕으로 우수한 의약품을 제조 및 품질관리 한다는 사명감으로 맡은 바 업무를 성실히 수행할 수 있는 유능한 인재를 기다리고 있습니다. 

추가적으로 신입사원임에도 많은 기회를 부여하고 있으며, 이에 일에 대해 오너십있는 인재를 찾고 있습니다.

◇ 기업이 생각하는 Bio-PRIDE 기업트랙의 장점은 무엇인가요?

직무 맞춤으로 준비된 구직자를 채용할 수 있으며 함께 업무를 진행하면서 근로자의 업무적합도를 직·간접적으로 검증할 수 있는 기회가 주어지는 것이 큰 장점이라 생각합니다.

▲ 완제2팀 박성호 사원.

◇ 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요 GC녹십자 오창공장 완제2팀 충전파트에서 생관관리자로 최종원액 담당 업무를 하고있는 박성호라고 합니다. 서원대학교 제약공학과를 졸업하였고 GC녹십자와는 22년도 4학년 2학기에 Bio-PRIDE 기업트랙  채용연계형 현장실습으로 인연이 닿아 지금까지 함께하고 있습니다.

◇ 표준현장실습 수행 중 어떤 일을 담당하였으며, 현재는 어떤 업무를 하고 있는가요?

표준현장실습을 진행한 4개월 동안 GC녹십자의 기업문화와 GMP기준에 따른 완제2팀의 업무 흐름 파악을 중점적으로 수행하였습니다.

다른 인턴 동기들과 함께 일주일 동안의 합숙 교육을 통해 GC녹십자라는 기업이 어떠한 방향성을 가지고 있는지 다양한 교육 활동을 통해 이해하였고 각자의 팀에 와서는 팀장님께서 멘토를 지정해 주어 선배 멘토의 도움을 받아 생산관리 관련 교육프로그램에 따라 생산 공정 진행, 각종 스터디, GMP 문서 작성 등 기초적인 실무를 수행하였습니다.

입사 후 현재 완제2팀의 충전파트 관리자로서 최종 원액 공정을 담당하고 있습니다. 조제안 등 각종 GMP 문서 작성 및 작업자와 미팅을 통해 구체적인 최종 원액 생산 계획을 수립 하고 최종 원액을 조제하여 충전 공정으로 전달하는 업무를 수행합니다.

◇ 표준현장실습을 하게 된 계기는 무엇인가요?

표준현장실습은 22년도 4학년 1학기 재학 중 충북 Bio-PRIDE 기업트랙실에서 학교로 방문하여 알게 되었습니다.

기업설명회 개최 정보를 전달받았고, Bio-PRIDE 기업설명회를 통해 하반기에 녹십자에서 채용 전환형 인턴 채용이 진행될 예정이라는 것을 알 수 있었습니다.

◇ 표준현장실습의 장점은 무엇인가요?

제가 생각하는 표준현장실습에 장점은 내가 원하는 직무에 대한 경험을 미리 쌓을 수 있다는  것입니다. 제 경우 현장실습이 생산관리라는 업무에 대해 기초부터 차근차근 쌓고 이해할 수 있는 기회가 되었습니다.

정직원이 된 지금 현장실습 기간 동안 배우고 익힌 것들이 많은 도움을 주고 있습니다.

◇ 자랑할만한 녹십자의 기업문화는 무엇이 있을까요?

GC녹십자는 50년 이상의 역사를 가진 뿌리가 깊은 기업이면서도 빠르고 젊고 강하게 일하기 위해 노력하는 기업입니다.

GC녹십자의 기업문화인 G컬쳐는 12가지 일을 잘하는 방법인데요. 수평적인 조직문화를 가지고 있는 것이 특징입니다.

물론 기본적인 위계는 존재하지만 G컬쳐를 통하여 구성원 모두 정서적 안정감을 바탕으로 자기 의견을 얼마든지 피력하고 존중받을 수 있는 수평적 조직문화를 가지고 있습니다.

이러한 기업문화는 '내가 회사의 주인이다'라는 의식을 갖게 하고, 자발적이고 능동적으로 업무 중에 자유롭게 의견을 내고 팀원들과 피드백도 주고받음으로써 우리 기업이 더 빠르게 성장하는 기업이라는 것을 체감하였습니다.

◇ 향후 Bio-PRIDE 기업트랙 표준현장실습에 참여를 고민하는 후배들에게 한마디 해 준다면?

요즘 들어 취업이 점점 더 어려워진다는 뉴스를 많이 접합니다. 그럴수록 취업을 위한 전략을 잘 세우는 것이 중요하다고 생각합니다.

자신이 원하고 잘할 수 있는 직무가 무엇인지 신중히 결정하고 그 업무를 수행하기 위해서 어떤 것들이 필요한지 잘 확인하셨으면 좋겠습니다.

Bio-PRIDE 기업트랙에서 주관하는 기업설명회를 통해 내가 원하는 기업이 어떠한 인재를 필요로 하는지, 채용일정이 있다면 언제인지 확인할 수 있으니 Bio-PRIDE 채용연계형 현장실습에 적극 참여하는 것을 추천합니다.

◇ 학생이 생각하는 Bio-PRIDE 기업트랙의 장점은 무엇인가요?

Bio-PRIDE 기업트랙을 통하여 목표로 하는 기업 및 업무에 대한 정보를 얻을 수 있고 표준현장실습 진행 시 지원금 지원 등 다양한 서포트를 제공받을 수 있는 것이 가장 큰 장점인 것 같습니다.

▲GC녹십자 오창_통합완제관 전경.

충청비즈  cbiz0419@naver.com

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