대전대학교 LINC3.0사업단(단장 겸 산학부총장 이영환)은 지난 17일 대덕구에 위치한 사회적기업인 민들레의료복지사회적협동조합 세미나실에서 '4차 산업혁명 시대의 소통과 공감'이라는 주제로 찾아가는 재직자교육을 실시하였다.

대전대학교 LIBC3.0사업단 가족회사인 민들레의료복지사회적협동조합의 임직원 및 조합원 60명을 대상으로 실시된 이번 교육은 ChatGPT 등 AI와의 협업이 고도화된 디지털 시대에 실생활에서 유용한 사람 간의 의사소통기술을 익혀 인간관계의 질을 향상시킬 목적으로 총 4시간 프로그램 개설되었다.

추연국 심리상담사의 현장 강의와 인간관계훈련 실습을 통해 진행된 이번 교육에서는 심도 깊은 공감을 하기 위한 단계별 강의와 관찰, 경청, 체험, 역할극 등의 실습교육이 이루어졌다.

대전대 LINC 3.0사업단 공유협업센터장 계신웅 교수는 "LINC 3.0사업단에서는 양질의 재직자교육을 수행할 뿐 아니라 더 많은 가족회사들이 혜택을 받을 수 있도록 '맞춤형 찾아가는 재직자교육'을 활성화해 나가고 있다"고 말했다.

한편 사업단 인문•사회 주제뿐 아니라 빅데이터, AI 등 4차산업혁명 기술 관련 주제에 관한 재직자 교육을 기획하고 있으며, 수강을 원하는 대전 소재 기업들의 교육 신청을 받고 있다. 

재직자 교육 문의는 대전대학교 LINC3.0사업단 홈페이지 또는 042)280-4823으로 가능하다.

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