불필요한 야근 줄이기, 퇴근 후 업무연락자제, 명확한 업무지시, 연가사용 활성화 등 …

일·가정 양립이 가능한 직장문화 및 사회적 인식 개선을 위해 7개 정부부처와 경제5단체가 힘을 모았다.

경제 5단체는 불필요한 야근 줄이기, 퇴근 후 업무연락 자제 등 '일·가정 양립과 업무생산성 향상을 위한 근무혁신 10대 제안'을 대대적으로 추진하고 있다.

10대 제안은 ▲불필요한 야근 줄이기 ▲퇴근 후 업무연락자제 ▲업무집중도 향상 ▲똑똑한 회의 ▲명확한 업무지시 ▲유연한 근무 ▲똑똑한 보고 ▲건전한 회식문화 ▲연가사용 활성화 ▲관리자부터 실천하기 등이다.

또한 임신근로자 누구나 경력단절 걱정 없이 안심하고 임신·출산할 수 있는 분위기 조성을 위해 민관이 힘을 합쳐 임신기 근로시간 단축을 기업현장에 정착시킨다.

고용노동부는 지난달 28일 '제3차 일·가정 양립 민관협의회'를 개최하고 '일·가정 양립 근무혁신 방안 실천선언'을 통해 '근무혁신 10대 제안'을 올 4분기부터 적극 확산하기로 했다.

우선 정부는 소속기관 및 주요 기업 등 '근무혁신 주요 확산 대상'을 중심으로 실천서약 캠페인을 추진하고, 근무혁신 우수사례를 공모·확산하는 등 일터문화의 개선을 위해 적극 추진한다.

경제 5단체는 '근무혁신 강조기간'을 지정해 일·가정 양립을 위한 사회적 분위기를 조성하고, 인사담당자나 경영진이 참석하는 회의·강연 등에서 근무혁신 10대 제안을 적극 홍보하여 현장에서의 실천 확산을 선도해 나갈 계획이다.

고용부 관계자는 "장시간 근로관행을 근본적으로 혁신하여 일과 가정을 양립할 수 있는 직장문화를 확산시키기 위해서는 사업장 현장의 자발적 실천이 필수적"이라며 "임신초기부터 시작하여 출산·육아기까지 일·가정 양립 직장문화가 지속적으로 이어질 수 있도록 하여 여성이 버티기 힘든 기업문화를 적극 개선해 나가겠다"고 말했다.

박은진  seven2439@naver.com

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