한국철도는 올 하반기 신입사원 600명을 공개채용한다고 5일 밝혔다.

한국철도는 이번 신입사원 공채에서 일반공채 260명과 사회형평적인재인 고졸전형 180명, 보훈추천 140명, 장애인 20명 등을 채용할 방침이다.

분야는 사무영업, 운전, 차량 등 6개 직무분야로  직무별 채용인원은 일반공채와 보훈·장애인 채용인원을 합쳐 사무영업 144명, 운전 35명, 차량 190명, 토목 120명, 건축 12명, 전기통신 99명 등이다.

지원서 접수 기간은 17일 오후 2시부터 19일 오후 2시까지로 한국철도 누리집(www.korail.com)에서 온라인으로 접수하면 된다. 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

한국철도는 서류검증과 필기시험, 면접 등을 거쳐 최종합격자를 선발할 방침이며 직무능력 중심의 평가가 이뤄질 수 있도록 학력이나 연령, 어학성적 등에 관계없이 '블라인드 채용'으로 진행한다.

특히 일반공채 및 고졸전형의 경우 전국을 6개 권역(차량분야 5개 권역)으로 나눠 해당지역 인재들이 지원할 수 있도록 했다.

또한 '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'에 따라 채용인원의 21%를 본사 소재지인 대전·세종·충청지역 소재 대학 또는 고등학교 졸업자로 선발할 계획이다.

한국철도는 지역의 우수한 인적자원을 활용하고 지역균형발전에 기여키 위해 지난해 하반기부터 지역인재 채용목표제를 도입했다.

정왕국 한국철도 사장직무대행은 "청년 일자리 창출로 경제회복에 보탬이 되도록 노력하겠다"며 "대규모 인사채용 과정에서 방역수칙을 철저히 준수해 안전하고 공정한 채용이 될 수 있도록 할 것"이라고 말했다.

충청비즈  cbiz0419@naver.com

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