지난달부터 5인 이상 50인 미만 중소기업으로 주52시간제가 확대 시행된 가운데 중소기업 3곳 중 1곳은 주52시간제 도입에 대해 부정적인 입장을 보였다.

6일 취업 플랫폼 잡코리아에 따르면 50인 미만 중소기업 321개사의 인사·채용 담당자를 대상으로 '주52시간제 도입 현황'과 관련해 조사한 결과 응답자 중 31.5%가 '부정적인 영향을 준다'고 답했다.

이유(복수응답)로는 '생산 및 영업 차질에 따른 기업 경쟁력 약화'(33.7%), '추가 고용에 따른 비용 부담'(31.7%), '구인난 등 인력수급 문제'(30.7%), '업종 특성상 도입이 어려움'(28.7%), '임금 감소로 인한 근로자 이탈 현상'(27.7%) 등을 들었다. 

'주52시간제 정착을 위한 개선 사항'에 대한 질문(복수응답)에는 '추가 채용 기업 정부 지원 인센티브 확대'(40.0%)를 가장 많이 희망했다.

이어 '근로시간 연장 노사합의 허용'(32.0%), '특별연장근로 인가 조건 간소화'(31.0%), '연장근로 특례업종 확대'(25.0%), '탄력근로제 기간 확대'(23.0%) 등으로 답했다.

한편 응답기업의 35.2%는 주52시간제 도입으로 인한 어려움을 호소한 반면 직원들의 만족도는 높은 것으로 나타났다.

전체 설문 응답자를 대상으로 '주52시간제 적용 후 직원 만족도'를 물은 결과 75.1%가 '직원들의 만족도가 높은 편'이라고 밝혔다.

충청비즈  cbiz0419@naver.com

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