▲ 본관에서 바라본 충북보건과학대학교 전경.

충북보건과학대학교는 창의적 전문인재 양성으로 '취업·창업 제 1대학 실현'을 위해 지역사업과 연계한 평생책임 사회맞춤형 인재 양성을 목표로 교육부 사회맞춤형 산학협력 선도전문대학(LINC+) 육성사업을 지난 2017년부터 운영하고 있다.

총장 직속의 LINC+사업단(단장 박남석)을 구성하여 협약기업과 참여학생이 모두 만족하는 맞춤형 산학협력의 발전전략으로 맞춤교육, 현장교육, 평생교육을 수립하여 운영하였다.

2018년에는 학생에게 책임있는 교육지원을 위해 책임교육을 전략으로 추가 하였다.

이러한 핵심 4대 교육을 통해 협약 산업체의 요구 수준과 학생 눈높이에서 발생되는 미스매치를 최소화 하여 취업률 향상에 기여하였으며, 2018년 산학협력 EXPO에 참여한 사회맞춤형학과 중점형 43개 전문대학 중 '최우수 사업단'으로 선정되는 가식적인 성과를 입증해 냈다.

◇ 맞춤형 산학협력의 4대 발전전략 : 맞춤교육

사회맞춤형의 가장 기본인 맞춤교육은 지역 내 전략산업인 반도체, 에너지, 바이오 등과 연계되는 대학 내 6개 학과에서 지난해 보다 37.5% 많은 총 110개 기업과 사회맞춤형 협약을 체결하고, 맞춤형 인력양성을 위한 6개 분야 협약반을 구성하였다.

그리고 기업과 대학이 공동으로 총 182명의 참여 학생을 선발하여 협약기업에서 요구하는 직무 중심의 정규 교육과정을 개편·개발하여 운영하였다. 

이러한 맞춤교육에 따른 직무매칭도 향상으로 사업초기보다 사회맞춤형 교육에 참여하는 기업의 만족도가 점차 향상되고 있다.

▲ 현장 중심의 현장교육인 실무 Session 교육과 현장 전문가 Catch up 프로그램.

◇ 맞춤형 산학협력의 4대 발전전략 : 현장교육

기업에서 요구하는 직무의 매칭도 향상을 위해 현장 중심의 교육의 중요성을 인식하고 두 번째 전략으로 현장교육을 운영하고 있다. 

현장중심형 학사운영 체계를 구축하고 ▲맞춤형 실무학기제 ▲실무 Session 교육 ▲협약기업 밀착 현장집중형 교육(맞춤형 현장실습, 현장 전문가 Catch up프로그램, PBL 캡스톤디자인 등) ▲협약분야 직무 맞춤형 교육(맞춤형 직무역량강화 프로그램, 전공 동아리 운영, 졸업생 멘토링 등)을 운영했다.

현장교육의 경우 실제 협약기업의 관계자가 직접 학생교육에 참여할 수 있도록 함으로서 기업의 실질적인 직무를 습득할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

또 학생들이 현장을 직접 방문하여 현장의 특수성과 관련 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 점차적으로 확대 운영하고 있다. 

이와함께 학생의 창의적 사고 증진 및 팀웍 형성을 위해 기업 관계자와 학생이 함께 참여하는 캡스톤디자인과 전공동아리 활동을 적극 지원하였으며 2018 산학협력 EXPO, 2018 LINC+ 전국 캡스톤디지인 경진대회, 현장실습수기 공모전 등 각종 경진대회 참가도 지원하였다. 

이를통해 2018 충북권 대학 창업아이디어 및 캡스톤디자인 경진대회에서 장려상과 아이디어상을 각각 수상하여 학생들의 작품 기획 및 프리젠테이션 능력을 향상시키는 결과를 이뤄냈다.

▲ 기업과 학생의 창의활동인 캡스톤디자인을 통한 경진대회(2018 산학협력 EXPO)에 참석한 학생들이 박남석 단장과 환하게 웃고 있다.

▲  2018 산학협력 EXPO 캡스톤디자인 경진대회 모습.

◇ 맞춤형 산학협력의 4대 발전전략 : 책임교육

2018년에 새롭게 도입하여 운영한 책임교육은 참여학생별 책임지도 교수제를 실시하여 학생이 맞춤형 과정 참여시부터 교수가 책임지고 지도하는 교육으로 협약분야 직무매칭 향상을 위한 직업 흥미도 검사를 시작으로 정규 교과목 리마인드 프로그램, 취업역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하였다.

특히 책임지도교수의 지속적인 관심과 상담지도, 사제동행 프로그램을 통해 교수와 학생간 친밀한 관계유지로 학생들의 중도탈락 감소와 학생 만족도 증진에 기여하였다. 

또한 재학 당시 지도교수가 졸업생이 취업한 기업을 직접 방문하여 기업의 적응 정도와 애로사항 상담 등 졸업생 책임지도도 강화하였다.

▲ 안전보건통합교육과 재직자 직무향상 교육.

◇ 맞춤형 산학협력의 4대 발전전략 : 평생교육

학생들이 평생 활용할 수 있는 산업현장 안전사고 예방 및 대응능력 향상을 위해 안전보건공단 충북지역본부와 함께 직무 스트레스, 산업안전개론, 감염예방 과정과 심폐소생술(IBS) 교육을 운영하였다.

2018년에는 4차 산업혁명 변화에 능동적으로 대응하고 높은 인성을 함양할 수 있는 품성교육 프로그램 확대하여 변화에 적응하고 인성과 품성을 갖춘 인재양성에 집중했다.  

또한 고용노동부 일학습병행 사업을 통해 현장전문가 양성을 기업과 공동으로 진행하고, 그 외에도 사회초년생의 고숙련 일학습병행, 일반 재직자 직무향상 훈련까지 지속적으로 기업과 대학이 연계하는 평생직업교육을 운영하고 있다.

충북보건과학대교는 앞서 4대 발전전략 교육을 통해 협약기업과 참여기업의 확대, 기업과 학생의 만족도 상승, 협약반 참여학생의 취업률이 점차적으로 상승하는 등 사회맞춤형 교육의 성과를 창출하고 있다.

박남석 단장은 "앞으로도 충북보건과학대학교만의 특화된 교육모델을 지속적을 발굴 개선하는 한편 새로운 분야의 협약반 추가 등 사회맞춤형 산학협력을 확대하고 맞춤형 인재양성을 통한 취업률 향상으로 기업과 학생이 모두 만족하는 산학협력 실현을 위해 앞장서는 대학이 되도록 노력하겠다"고 말했다.

신성우  sungwoo2010@hanmail.net

<저작권자 © 충청비즈, 무단 전재 및 재배포 금지>